“Ein proaktives und hilfsbereites Unternehmen. Ich empfehle sie für Website-Übersetzung und SEO in mehreren Sprachen. In meinem Fall verwendeten sie das WPML-Plugin.”
David L. C.
Google review (SL) , vor 2 Monaten
Unternehmensübersetzung
Übersetzung von Mitarbeiterhandbüchern
Geben Sie jedem Mitarbeiter ein Handbuch, das er vollständig versteht. Unsere auf Personalwesen spezialisierten Übersetzer übertragen Ihre Unternehmensrichtlinien mit der rechtlichen Präzision und dem kulturellen Feingefühl, die eine wörtliche Übertragung nicht erreicht.
Handbuchübersetzung, die Ihr Unternehmen schützt
Ein Mitarbeiterhandbuch legt die Erwartungen am Arbeitsplatz fest, hält rechtliche Pflichten fest und vermittelt die Unternehmenskultur.
Wird es in eine andere Sprache übertragen, gehen bei einer wörtlichen Wiedergabe oft die rechtlichen Feinheiten und der kulturelle Kontext verloren, die jede Regelung durchsetzbar und verständlich machen. Wir übersetzen Handbücher so, dass jedes Team dieselben Regeln auf dieselbe Weise liest, wo immer es arbeitet.
Handbücher haben in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen echtes rechtliches Gewicht, daher müssen Verhaltensregeln, Sicherheitsverfahren, Kündigungsklauseln und Sozialleistungen genau stimmen.
Eine präzise Übersetzung von Disziplinar-, Sicherheits- und Kündigungsregelungen senkt rechtliche Risiken und unterstützt Compliance, Mitarbeiterbindung und ein gutes Arbeitsklima. Unsere juristischen Fachübersetzer verbinden arbeitsrechtliches Wissen mit der ganzen Bandbreite unserer professionellen Übersetzungsdienste.
Was wir in Ihrem Handbuch übersetzen
Verhaltens- und Arbeitsplatzrichtlinien
Wir übersetzen Verhaltenskodizes, Arbeitsplatzrichtlinien und Verhaltensstandards, damit jeder Mitarbeiter vom ersten Tag an versteht, was von ihm erwartet wird.
Arbeitsschutz- und Sicherheitsverfahren
Sicherheitsanweisungen müssen verstanden werden, damit man sie befolgt. Wir übersetzen Verfahren und Vorschriften mit der Klarheit, die Beschäftigte schützt und Sie rechtlich absichert.
Kündigungs- und Disziplinarklauseln
Disziplinar- und Kündigungsregelungen haben in Streitfällen rechtliches Gewicht. Wir übersetzen diese Klauseln mit präziser Rechtsterminologie, um Ihr Risiko zu senken.
Sozialleistungen und Vergütung
Abschnitte zu Sozialleistungen, Urlaub und Vergütung werden genau übersetzt, damit Mitarbeiter ihre Ansprüche verstehen und Sie kostspielige Missverständnisse vermeiden.
Muttersprachliche HR-Fachübersetzer
Ihr Handbuch wird von muttersprachlichen Übersetzern mit Erfahrung im Personalwesen und Arbeitsrecht bearbeitet, nicht von fachfremden Allroundübersetzern.
Mehr als 100 Sprachen
Wir übersetzen Handbücher in Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch, Chinesisch und mehr als 100 weitere Sprachen für weltweit verteilte Teams.
Was unsere Kundinnen und Kunden sagen
“Äußerst professionelle und sorgfältige Arbeit. Meine Bedürfnisse wurden wirklich berücksichtigt und die Kommunikation verlief sehr schnell. Ich bin mit der geleisteten +”
Khaled B.
Google review (FR) , vor 2 Monaten
“Ich arbeite schon lange mit dieser Übersetzungsagentur zusammen und bin nach wie vor mit der Qualität ihrer Leistungen zufrieden. Ein verlässlicher Partner für +”
Marianne W.
Google review (INTL) , vor 10 Monaten
Häufige Fragen zur Handbuchübersetzung
Wir übersetzen das gesamte Handbuch, einschließlich Verhaltensrichtlinien, Arbeitsschutzverfahren, Disziplinar- und Kündigungsklauseln, Sozialleistungen, Urlaub und Vergütung. Nennen Sie uns den Umfang, und wir richten das Projekt darauf aus.
Eine wörtliche Wiedergabe übersieht oft die rechtlichen Feinheiten und den kulturellen Kontext, die eine Regelung durchsetzbar machen. Unsere HR-Fachübersetzer passen jede Regelung so an, dass sie korrekt liest und im Zielland Bestand hat.
Wir arbeiten in Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch, Chinesisch und mehr als 100 weiteren Sprachen. Nennen Sie uns die Sprachen Ihres Teams, und wir bestätigen die Verfügbarkeit der Fachleute.
Ja. Wenn ein Handbuch oder ein zugehöriger Vertrag amtliche Gültigkeit benötigt, bieten wir beglaubigte Übersetzungen mit unterschriebener Richtigkeitsbestätigung sowie eine beeidigte Übersetzung, wo eine Rechtsordnung dies verlangt.
Jedes Projekt wird streng vertraulich behandelt, und wir unterzeichnen auf Wunsch vor Beginn eine Geheimhaltungsvereinbarung. Ihre internen Richtlinien bleiben privat.
5.0/5,0 aus 168 Google-Bewertungen
Übersetzen Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch mit Zuversicht
Senden Sie uns Ihr Handbuch, die Zielsprachen und einen etwaigen Termin. Wir bestätigen die passenden HR-Fachübersetzer und ein klares Angebot so schnell wie möglich.
HR-Fachexperten
Beglaubigung möglich
Vertrauliche Bearbeitung