“Die Zusammenarbeit mit BeTranslated hat mir sehr gefallen. Sie sind eine professionelle Übersetzungsagentur mit umfassender SEO-Expertise. Die Kommunikation war klar und +”
bas W.
Google review (SL), vor 3 Monaten
Translated from Dutch
Geben Sie allen Mitarbeitenden ein Handbuch, das sie vollständig verstehen. Unsere auf Personalwesen spezialisierten Übersetzenden übertragen Ihre Mitarbeiterhandbücher und Unternehmensrichtlinien mit der rechtlichen Präzision und dem kulturellen Feingefühl, die eine wörtliche Übertragung nicht erreicht.
Ein Mitarbeiterhandbuch legt die Erwartungen am Arbeitsplatz fest, hält rechtliche Pflichten fest und vermittelt die Unternehmenskultur.
Wird es in eine andere Sprache übertragen, gehen bei einer wörtlichen Wiedergabe oft die rechtlichen Feinheiten und der kulturelle Kontext verloren, die jede Regelung durchsetzbar und verständlich machen. Wir übersetzen Handbücher so, dass jedes Team dieselben Regeln auf dieselbe Weise liest, wo immer es arbeitet.
Handbücher haben in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen echtes rechtliches Gewicht, daher müssen Verhaltensregeln, Sicherheitsverfahren, Kündigungsklauseln und Sozialleistungen genau stimmen.
Eine präzise Übersetzung von Disziplinar-, Sicherheits- und Kündigungsregelungen senkt rechtliche Risiken und unterstützt Compliance, Mitarbeiterbindung und ein gutes Arbeitsklima. Unsere juristischen Fachübersetzenden verbinden arbeitsrechtliches Wissen mit der ganzen Bandbreite unserer professionellen Übersetzungsdienste.
Werden die Inhalte auf Betriebsversammlungen oder in Einführungsschulungen vorgestellt, begleiten professionelle Dolmetschdienste die Veranstaltung vor Ort oder per Video.
Wir übersetzen Verhaltenskodizes, Arbeitsplatzrichtlinien und Verhaltensstandards, damit alle Mitarbeitenden vom ersten Tag an verstehen, was von ihnen erwartet wird.
Sicherheitsanweisungen müssen verstanden werden, damit man sie befolgt. Wir übersetzen Verfahren und Vorschriften mit der Klarheit, die Beschäftigte schützt und Sie rechtlich absichert.
Disziplinar- und Kündigungsregelungen haben in Streitfällen rechtliches Gewicht. Wir übersetzen diese Klauseln mit präziser Rechtsterminologie, um Ihr Risiko zu senken.
Abschnitte zu Sozialleistungen, Urlaub und Vergütung werden genau übersetzt, damit Mitarbeitende ihre Ansprüche verstehen und Sie kostspielige Missverständnisse vermeiden.
Ihr Handbuch wird von muttersprachlichen Übersetzenden mit Erfahrung im Personalwesen und Arbeitsrecht bearbeitet, nicht von fachfremden Allroundübersetzenden.
Wir übersetzen Handbücher in über 50 Sprachen, darunter Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch und Chinesisch, für weltweit verteilte Teams.
“Die Zusammenarbeit mit BeTranslated hat mir sehr gefallen. Sie sind eine professionelle Übersetzungsagentur mit umfassender SEO-Expertise. Die Kommunikation war klar und +”
Google review (SL), vor 3 Monaten
Translated from Dutch
“Ich habe kürzlich den Übersetzungsdienst BeTranslated France in Anspruch genommen und die Erfahrung war absolut bemerkenswert. Die Übersetzer waren kompetent +”
Google review (FR), vor 2 Jahren
Translated from French
“Wir sind mit den erbrachten Übersetzungsleistungen äußerst zufrieden. Die Übersetzungen waren präzise, professionell und wurden pünktlich geliefert. Die Liebe zum +”
Google review (INTL), vor einem Jahr
Translated from English
Wir übersetzen das gesamte Handbuch, einschließlich Verhaltensrichtlinien, Arbeitsschutzverfahren, Disziplinar- und Kündigungsklauseln, Sozialleistungen, Urlaub und Vergütung. Nennen Sie uns den Umfang, und wir richten das Projekt darauf aus.
Eine wörtliche Wiedergabe übersieht oft die rechtlichen Feinheiten und den kulturellen Kontext, die eine Regelung durchsetzbar machen. Unsere HR-Fachübersetzenden passen jede Regelung so an, dass sie korrekt liest und im Zielland Bestand hat.
Wir arbeiten in über 50 Sprachen, darunter Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch und Chinesisch. Nennen Sie uns die Sprachen Ihres Teams, und wir bestätigen die Verfügbarkeit der Fachleute.
Ja. Wenn ein Handbuch oder ein zugehöriger Vertrag amtliche Gültigkeit benötigt, bieten wir beglaubigte Übersetzungen mit unterschriebener Richtigkeitsbestätigung sowie eine beeidigte Übersetzung, wo eine Rechtsordnung dies verlangt.
Jedes Projekt wird streng vertraulich behandelt, und wir unterzeichnen auf Wunsch vor Beginn eine Vertraulichkeitsvereinbarung. Ihre internen Richtlinien bleiben privat.
Senden Sie uns Ihr Handbuch, die Zielsprachen und einen etwaigen Termin. Wir bestätigen die passenden HR-Fachübersetzenden und ein klares Angebot so schnell wie möglich.